Q. 인턴 필요 스펙

답변 8

• 부

  부산금공하나은행

  코차장 ∙ 채택률 100%

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  인턴한테 있어서 가장 중요한건 .. 일단 인턴을 하기 위한 업무를 하기위한 자격증이나 그런 부분이 갖추어 져있는지 아닐까요.

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• 쥬

  쥬죠쥬IBK기업은행

  코상무 ∙ 채택률 97%

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  인턴에서 가장 중요한 건 그냥 별다른 건 없고 향후 해당 기업에 대한 관심도를 보여주는거라고 생각합니다.

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• W

  Wnrmarhd한국주택금융공사

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  필수적인 거는 아니라고 생각을 하긴 하는데 저 같은 경우엔 추천해 드리고 싶긴 해요.

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• 제

  제리집사씨티알모빌리티

  코대리 ∙ 채택률 53%

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  채택 부탁드립니다. 우선 어떤 인턴이고 무슨 직무인지는 알려주셔야 하지 않을까요? 면스는 필수 아닙니다만 본인이 면접에 약하면 하는게 좋습니다.

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• h

  hyennl슈어소프트테크

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  면접에 임하는 적극적인 태도와 업무에서 배우려는 자세가 가장 중요합니다. 대부분의 인턴 업무 자체는 현업에서 보조하는 역할입니다. 거창한 경력 없어도 학부에서의 동아리, 프로젝트 과정에서의 문제 상황과 해결 과정, 본인의 역할 과 느낀점들을 차근차근 정리하시면 도움이 많이 될 것 같네요 면접 스터디는 해당 기업, 직무에 대한 정보가 많이 부족하다면 추천드리나 필수는 아닙니다. 본인 성향에 맞춰서 준비하시면 괜찮아요. 혼자하는게 편하면 스크립트 짜면서 혼자 준비하고, 다른 사람의 객관적인 시선이 필요하다면 면접 스터디도 좋겠네요.

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 82%

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  멘티님. 안녕하세요. ​한국주택금융공사 인턴은 화려한 스펙보다는 공공기관의 설립 목적에 공감하고 성실하게 업무를 지원하려는 태도가 무엇보다 중요합니다. 면접 스터디가 필수사항은 아니지만 본인의 경험을 논리적으로 말하는 연습이 필요하므로 친구들과 가볍게 모의 면접을 진행해보는 것이 큰 도움이 될 거예요. ​첫 인턴 지원이라 걱정이 많으시겠지만 주택금융에 대한 기본적인 관심과 함께 주어진 일에 최선을 다하겠다는 열정만 충분히 보여주셔도 좋은 결과가 있을 것입니다. 자소서에는 대단한 성과를 적으려 애쓰기보다 동아리나 팀 프로젝트에서 본인이 맡았던 역할을 충실히 수행했던 사례를 중심으로 진솔하게 작성해 보세요. ​응원하겠습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  인턴은 완벽한 실력보다 “배우려는 태도와 빠른 적응력”이 가장 중요합니다. 모르는 걸 인정하고 질문하는 능력, 기본적인 직무 이해, 그리고 협업 태도가 핵심이에요. 면접 스터디는 필수까진 아니지만, 답변 구조를 잡고 말하는 연습에는 확실히 도움이 됩니다. 처음이면 불안한 게 정상이고, 기본 질문(지원동기, 강점, 경험정리)만 잘 준비해도 충분히 경쟁력 있습니다.

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• 탁

  탁탁기사한국주택금융공사

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  면접스터디가 필수적이진 않아요 저도 한 번 가봤는데 도움이 하나도 안돼서;; 금방 나왔던 경험이 있네요

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  반도체

  설계팀

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